Mahmure

Sağlık

Genel Sağlık

Sosyal güvenlikte neler oluyor?

Sosyal güvenlikte neler oluyor?

15 Aralık 2006'da Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen Sosyal Güvenlik Yasası, yeni taslakta eskisine nazaran hakları çok daha fazla kısıtlıyor.

Güncellenme tarihi: 02.05.2014
Sosyal Güvenlik yasasının yeni taslağında haklar daha da sınırlı. Görüşleriniz... Sesinizi duyurun! 15 Aralık 2006'da Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen Sosyal Güvenlik Yasası, yeni taslakta eskisine nazaran hakları çok daha fazla kısıtlıyor. Marmara Üniversitesi, Çalışma Hukuku Ana Bilim Dalı Başkanı Prof. Dr. Ali Güzel, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasa Tasarısı'nı (SSGSS) bianet'e değerlendirdi. Adalet ve Kalkınma Partisi'nin (AKP) "sosyal güvenlik reformu", Hak-İş ve Memur-Sen dışında tüm işçi ve memur konfederasyonlarıyla meslek örgütlerini dün (3 Aralık) bir araya getirmiş, "Sağlığımızdan ve geleceğimizden vazgeçmeyeceğiz" başlıklı toplantıda örgüt temsilcileri, bu haliyle yasaya onay vermeyeceklerini ilan etmişlerdi. "Daha fazla prim, daha geç emeklilik" SSGSS bu haliyle kabul edilirse sosyal sigorta kapsamında olanların daha fazla prim ödeyeceğini ve daha geç emekli olacağını kaydeden Güzel, Sosyal Sigortalar Kurumu (SSK) aylıklarında da önemli bir düşüş olacağını vurguladı. "Bunun yanında hastalık ve kaza halinde verilen ödeneklerde de düşüş olacak. Hastaneye tedaviye gittiklerinde de, ceplerinden daha fazla ödeme yapacaklar." Anayasa Mahkemesinin iptal kararında, memurların durumunun ayrıca düzenlenmesini öngördüğünü aktaran Güzel, şimdiki tasarıda halen çalışmakta olan memurların eski Emekli Sandığı yasasına tabi olacağını söyledi. "Dolayısıyla Anayasa Mahkemesi'nin kararı yerine getirilmiyor. Prim ödeme gün sayısı ve emeklilik yaşı konularında değişiklik yok." "Yeni taslak sorunları çözmez" Yeni metnin Türkiye Sosyal Güvenlik Sisteminin sorunlarına çözüm getirmeyeceğinin altını çizen Güzel, taslağın geri çekilerek, sosyal hakların genişletildiği kapsamlı bir metnin hazırlanması gerektiğini ifade etti. "Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen yasanın yürürlüğü 1 Ocak 2008'e ertelenmişti" diyen Güzel, yeni yapılacak yasanın bu tarihe yetişmesi gerektiğini anlattı. "Meclis komisyonlarında bu 1 Ocak'a kadar bu yasanın geçemeyeceği zamanın yeterli olmadığı gerekçesiyle geri çekildi. Büyük ihtimalle bu süre 1 Temmuz 2008'e uzatılacak." Yasa ne getiriyor? Birgün gazetesinin haberine göre: • Prim gün sayısı 2007'den itibaren her yıl 100 gün artarak 9 bin gün olacak. • Emeklilik maaşları yüzde 23-33 oranında azalacak. • Emekli aylıklarına yapılacak zamlarda tüfe baz alınacak. Böylece emekli aylıklarına yapılan zamlar ülke ekonomisinin büyümesinden pay alamayacak. • Halen çalışan kamu emekçilerinin aylıkları, GSS kesintileri nedeniyle bugüne göre yüzde 5 azalacak. Bu da kazanılmış hakların geri alınması demek. • Prim borcu olanlara sağlık hizmeti verilmeyecek, sağlık hizmeti alabilmek için en az 30 günlük sigortalılık aranacak. Hasta olanların sağlık hizmetinden yararlanması Anayasa emridir. Tasarı, Anayasa'ya açıkça aykırı. • Muayene, tetkik ve tedavinin her evresinde katkı payı adı altında ek ödeme alınacak. • Protez, iyileştirme araç ve gereçleri için yüzde 10-20 oranında katkı payı istenecek. Ayakta tedavide kullanılan ilaçlar için de yüzde 10-20 oranında katkı payı kesilecek. Toplantıya hangi örgütler katıldı? • Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), Devrimci İşçi Sendikaları • Konfederasyonu (DİSK), Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB), Türk • Tabipleri Birliği (TTB), Türk-İş, Türkiye Kamu-Sen, Türkiye Barolar Birliği, Türkiye • Eczacılar Birliği, Türk Dişhekimleri Birliği, Tüm İşçi Emeklileri Derneği, Türkiye İşçi • Emeklileri Derneği, Türkiye Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler ve Yeminli Mali • Müşavirler Odaları Birliği, çeşitli sivil toplum örgütü temsilcileri Gökçe Gündüç / BİA Haber Merkezi Sosyal Güvenlik yasasının yeni taslağında haklar daha da sınırlı. Görüşleriniz... Sesinizi duyurun!
769
dahafazlası
YORUMLAR
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.