Çalışan Anneler

Hiçbir açıklama yapmadan ve öncelikli olarak vurgulamak istiyorum;

eğer pandemi döneminde özellikle

minnet gösterilmesi gereken bir kitle varsa o kesinlikle

çalışan annelerdir!

Üstelik her iş dalından tüm çalışan anneler…

Üretimde çalışanı, güvenlikte duranı, beyaz yakalılığa evden devam edeni, doktoru, esnafı, temizlik görevlisi,

hemşiresi, sipariş taşıyanı, öğretmeni,

tarlada çalışanı ya da avukatı… Hepsi!

Net bir şekilde minnet duyma ve teşekkür etme vaktidir. 

…

İş hayatında bir yılı aşkın süredir etkileri kat ve kat artan pandeminin yansımalarında çokça konu masaya yatırılıyor.

Uzaktan çalışmaları, esnekliği, dayanıklılığı, binaların konumu ve dönüşümü,

freelance çalışma imkanları, hub alanları,

İş Kanunu’na uyum hamleleri,

nasıl çalışılacak(?) ya da nasıl takım olunacak(?) soruları

vs vs.

…

Fazlaca araştırma ve örnek grup çalışması da ortaya çıkmaya başladı. McKinsey tüketiciler ve şirketler dijitalleşmede 8 haftada 5 yıl yol aldı derken,

Harvard çalışanların %81’i ofise dönmek istemiyor hatta %27’si tam zamanlı olarak

sürekli olarak uzaktan çalışmak istiyor diyor.

Diğer yandan Brandmap büyük şehirlerden sakin olabilecek bölgelere

taşınma oranlarını ortaya koyuyor.

Veya Deloitte Türkiye e-ticaret oranının 4 yıl içerisinde 2,3 kat artmasını beklediğini belirtiyor.

…

Tabi ki evden çalışmanın ötesinde önemli konular ( sahada çalışanların ihtiyaçları ) olduğuna dair vurgular ben dahil farklı yerlerde ön plana konuyor.

Ama çalışan anneler ile ilgili nitelikli bir söylem geliştirildiğini,

bir araştırma yapıldığını,

imkanlarını arttırmakla ilgili planlama yapıldığını veya

samimiyetle onları anlamaya çalışanların olduğunu

neredeyse hiç görmedim.

…

Sebepleri ayrı bir tartışma konusudur ama çalışan annelerin yükleri her zaman daha ağır olmuştur…

Hele ki küçük çocuğu varsa ve de yeterli desteği yoksa bilin ki,

acil destek çanları çalıyordur.

Üstelik pandemi nedeni ile; uygun olmayan ev ortamları, varsa eskiden alabildiği bakım desteğini ( aile, eş, dost, bakıcı, vs. ) şimdi alamaması,

evden çalışıyorsa toplantı arası koşuşturma,

sahada çalışıyorsa yokluğunda yeterli desteği organize edememe,

iş yoğunluğunun artması,

herhangi bir çalışanın yaşadığı paradigma değişimine adapte olmaya çalışırken ek yükleri olması,

belki en önemlisi bunca hengamenin içinde

kendine bir nefeslik vakit ayırmaması

durumu oldukça zorlaştırıyor.

Dediğim gibi bir araştırma yok ama etrafa bakmak biraz olsun fotoğrafı gösteriyor düşüncesindeyim.

…

Anneler Günü? Kutlu, mutlu ve daim olsun…

Diğer yandan özellikle çalışan anneler için inisiyatif sahiplerinin, planlayıcıların, liderlerin, şirketlerin, yöneticilerin

harekete geçme vakti gelmiştir.

Mesela şu an bir karar alıp Anneler Günü’nün devamında

onları gülümsetecek & nefes aldıracak birkaç planlama yapılsa kim bilir Anneler Günü gerçekten ne kadar kutlu olur ?

Ben iş dünyasının bunu yapabilecek güce

sahip olduÄŸunu biliyor ve hassasiyeti umutla bekliyorum.

ÅžahapT.