Mahmure

Mahmure

Yaşam

Kadın liderler geliyor!

Kadın liderler geliyor!

İş ve siyaset dünyasında gerek Türkiye'de gerekse dünyada erkeklerin egemen olduğu biliniyor. Bunun en önemli nedenin "erkeğin başarılı olmaya odaklanması ve buna göre programlanması"olduğu görüşü hakim.

Fakat bu durumun gün geçtikçe değişim gösterdiği ve kadınların da yeni fikirlere açık ve kendi birikim ve yeteneklerini maddi kazanca dönüştürmeye eğilimli oldukları profesyonel kadın yöneticiler arasında kabul edilen bir görüş. Peryön tarafıından düzenlenen konferensta kadın liderler lider olmanın özelliklerini kendi perspektiflerinden analiz ettiler.

Kadın liderlere göre liderlik

Liderlik kumandanlık değildir. Geleceği yönetmektir. Güçlü liderlik bir şirketin en önemli avantajlarından biridir.

Mutlaka karizmatik olmak zorunda değilsiniz. Yaptığınız işe inanmak zorundasınız ki bu gerçeğe dönüşsün.

İlham ve motivasyonun en önemli bileşenleri vizyon, tutku ve optimizmdir.

Liderlerin yapay statülerle, süslü ünvanlarla, fabrika kapısına en yakın yerde ayrılmış otoparklarla ya da lüks yemek odaları ile saygı göreceklerine inanılmıyor.

Bir şirketin liderliği yalnızca gelecek kuşakları takip etmek değil, sorumluluk almak konusunda da cesaretlendirmektir.

Lider duyarlıdır. Diğer insanların neler hissetiklerini anlayabilme becerisine sahiptir. Empati kurar, insan ilişkilerinde ustadır.

Lider çabuk değerlendirme kapasitesine sahiptir. Kısa sürede yetersiz verilerle bile önemli karar alma kapasitesi vardır. Büyük liderler zor karar vermekten korkmazlar. Risk alırlar.

Liderler güçlüklerden yılmazlar. Her yenilgiyi, onları daha ileriye götürecek bir kamçıya dönüştürürler.

Kadınları kendi işlerini kurmaya, kendilerinin patronu olmaya neler motive ediyor?

İş ortamında uğradıkları hayal kırıklıkları, huzursuzluk,

Kendilerine hak ettikleri değerin verilmediğini, fark edilmediklerini düşünmeleri,

Engellendikleri hissi,

Patronları için yapmakta oldukları işleri kendileri için yapma isteği,

Bambaşka, girişimci fikirlerinin oluşması.

Verilerle kadın patronlar

ABD'de kadınların dahip olduğu şirketler geçtiğimiz 12 yılda 2 katına çıktı.

Kadın patronların çalıştırdığı insan sayısı 4 misli, satış hacimleri 5 misli arttı.

Bugün ABD'de patronu kadın olan 9,1 milyon şirket faaliyette.

Patronluğunu kadınların yaptığı firmalar, ABD'deki toplam iş kapasitesinin yüzde 38'ine tekabül ediyor. Bu firmalar toplam 27,5 milyon kişi istihdam ediyor ve 3,6 trilyon dolar yıllık satış hacimleri var.

Kadınların sahibi olduğu şirketlere bakıldığında, en büyük payın hizmet sektöründeki şirketlerin aldığını görüyoruz.

Kadınlar son yıllarda alışılagelmiş "Kadın İşi Olmayan" inşaat, toptan ticaret, nakliye, tarım, üretim gibi dallarda iş kuruyorlar.

Kadın girişimciler erkeklere göre iş ilişkilerinde rakamsal verilere daha çok önem veriyor. Kararlarını daha çabuk uygulamaya koyuyorlar.

Son 10 yılda iş kuran kadınların çoğunluğu bir önceki işlerinde yönetici konumundaydı.
Kadın girişimciler, erkeklere göre daha yüksek oranda kurdukları işlerde hobilerinden ilham alıyorlar.
423
dahafazlası
YORUMLAR
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.