Geriİyi Yaşam En Çok Terfi Alan 5 İnsan Tipi!
MENÜ
  • Yazdır
  • A
    Yazı Tipi
  • Hürriyet Twitter
    • Yazdır
    • A
      Yazı Tipi

En Çok Terfi Alan 5 İnsan Tipi!

En Çok Terfi Alan 5 İnsan Tipi!

"Siz ne yaparsanız yapın zam oranınız standart sınırı geçmiyor, senelerdir de aynı pozisyonda çalışıyorsunuz ancak bazıları var ki durmadan terfi alıyor. İşte uzmanların araştırmaları sonucu ortaya çıkan listeye göre terfi alması kaçınılmaz 5 insan tipi..."

Herkesle barışık kişiler

Müşteriler, çalışanlar ve patronlar... Kısacası herkes ona bayılıyor. Herkesle anlaşabilen bu insan tipinin etrafta dolaşması bile kimilerine mutluluk verebilir. Bu kişilerin iyi bir yönetici ve takım lideri olacağına inanılır. Nitekim kısa sürede de onu bir yönetici odasında görebilirsiniz.En Çok Terfi Alan 5 İnsan TipiDelegatör kişiler

Aynı seviyedeki çalışanlara grup olarak yapmaları gereken bir iş verildiğinde işi planlayan, kimin ne yapacağını belirleyen doğal bir lider her zaman bulunur. Bu kişiler takım üyeleri arasında iletişimi sağlamakta ve projeyi yönetmede beceriklidir. Kısa sürede de bulunduğu gruptan sıyrılıp üst kademelere doğru ilerler.En Çok Terfi Alan 5 İnsan TipiAdapte olmada usta kişiler

Bu kişiler adeta bir bukalemun gibi her ortam ve işe ilk adapte olan kişilerdir. Değişen iş tanımları, yeni yöneticiler ve direktifler onları asla yıldıramaz. Her durum ve şartta işini yapmayı başarırlar ve kısa zamanda yükselirler. Çünkü yeni bir pozisyona en hızlı uyum sağlayacak ve sorumluluk almaktan çekinmeyecek kişiler olarak görülürler.En Çok Terfi Alan 5 İnsan TipiKarar vermede zorluk çekmeyenler

İş hayatında verilen kararlar ne kadar yetkin olduğunuzu gösterir. Liderlik pozisyonuna en uygun kişiler genellikle karar verme becerisine sahip kişilerdir.En Çok Terfi Alan 5 İnsan Tipiİş ahlakından ödün vermeyenler

Pozisyonu ne olursa olsun ahlaki değerlere bağlı çalışan bu kişilerin işini doğru yapacağından şüphe duyulmaz. Bu özellikleri de onları kariyer basamaklarında üst sıralara taşır.En Çok Terfi Alan 5 İnsan Tipi

False