Mahmure

Magazin

Magazin Gündemi

Türk işi düşünüş ve davranış tarzları

Türk işi düşünüş ve davranış tarzları

Türklere özgü alaturka düşünüş ve davranış tarzlarını inceleyen "Kot Pantolonlu Yönetici" kitabından Türk tipi davranışlara örnek: Kurala göre oynamak yerine, kuralları kendimize uyduruyoruz...

Türklere özgü alaturka düşünüş ve davranış tarzları kitaba konu oldu. Profesyonel yönetici Dr. Murat Toktamışoğlu, iş yaşamındaki gözlemlerini "Kot Pantolonlu Yönetici" ismiyle yayınladı.

Toktamışoğlu'nun iş yaşamındaki gözlemlerini, araştırmalarını topladığı kitapta alaturkalık ve Türk Tipi Yönetim üzerine ilginç gözlemler bulunuyor.

Toktamışoğlu'na göre, Türk toplumu çoğu zaman özgüven eksikliği nedeniyle olduğu gibi görünmek yerine olmak istediği gibi görünüyor.

Alaturkanın anlamı

Toktamışoğlu, bu durumu şöyle açıklıyor:

"Toplum olarak sanki kendimizden kaçıyoruz. Yabancı toplumların bizi kendilerinden ayırmak için kullandıkları alaturka söylemini de çok benimsedik. Bunu çoğunlukla birbirimizi aşağılamak için kullandık.

Alaturka, bize özgülüğü, Türk'e özgünlüğü ifade eden bir yaşam, düşünüş ve düşünmeme, günü yaşama, kolaycılık, taklitçilik, laubelilik, disiplinsizlik, rasgelecilik olarak çıkıyor. Fakat değişiyor ve dönüşüyoruz.

Artık bizler kendi içimizde bazı şeyleri tanımlarken bizim dışımızda geri kalmışlığı alaturkalık olarak tanımlıyor ve başkalarını küçümsüyoruz."

İşte Türk tipi davranışlar...

-Hızlı başlayıp daha sonra işi yavaşlatma eğilimindeyiz.
-Statükocuyuz, yeniliğe dirençliyiz. Değişimi sevmiyor, çekiniyor hatta korkuyoruz.
-Eleştirilmeyi sevmiyor fakat sık sık eleştiriyoruz.
-Kısa vadeli çözüm ve yaklaşımları tercih ediyor, bu uygulama ile uzun vadeli daha büyük sorunlar yaratıyoruz.
-Teorik düşünmeyi sevmiyor, teoriden yola çıkmayan pratik yaklaşımlarla işin kolayına kaçıyoruz.
-Uzmanlıktan çok, çevredekilere göre karar alıyoruz.
-Merkeziyetçi ve mevzuatçıyız.

Kolay vazgeçiyoruz, çekingeniz

-Kolay vazgeçiyoruz.
-Çekingeniz.
-İletişimden anladığımız sadece konuşmak, dinlemeyi bilmiyoruz.
-Çekişmeyi, itişip kakışmayı seviyoruz.
-Anlaşılamamanın, yanlış anlaşılanın hep biz olduğumuzu ve karşımızdakilerin bizi anlamadıklarını düşünüyoruz.
-Sorgulayıcı değil pasifist davranıyoruz.
-Kurallara göre oynamak yerine kuralları kendimize uydurmaya çalışıyoruz.
-İşbirliğine çok açık değiliz.
-Biz yerine ben'leri daha öne çıkarıyoruz.
-Birbirimizi, başkalarının başarısını çekemiyoruz.
-Duygusal bir toplumuz fakat duygularımızı
yönetemiyoruz.

Unvana rütbeye çok önem veriyoruz

-Unvana, pozisyona, rütbeye, diplomaya, çok önem
veriyoruz.
-Yetkilerimizi devretmeyi sevmiyoruz.
-Bilgi saklıyor, paylaşmıyoruz.
-Hatalara karşı savunmacı yaklaşımla direnç gösteriyoruz.
-Bırakın lider yetiştirmeyi, çevremizde düşünen adam istemiyoruz.
-Rekabetin bizim için anlamı, biz kazanalım onlar kaybetsin.
-Mazeret ve bahane üretmek konusunda üstümüze yok.
-Yüzeyseliz; buzdağının altını görmeye çalışıyoruz.
-Yaşadıklarımızdan ders almayı bilmiyoruz.
-'Dediğimi yap, yaptığımı yapma' temel ilkemiz.
-Hazır reçetelere önem veriyoruz.
-Hiyerarşik ve otoriter yapılara karşı eğilimliyiz.
411
dahafazlası
YORUMLAR
Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.